外媒：特朗普打击拜登混杂我国和加拿大，“美国是全世界的笑柄了”
依据最新方针，若契合美国《和谐关税税则》中所列明的分类号码的产品，将可取得“对等关税”豁免，其间包含智能手机、路由器、部分计算机设备及电子零部件等关键技术产品。
美国海关与边境维护局称，进口商应在申报相关产品时申报豁免资历。关于已于4月5日后通关或提货的产品，企业需在货品放行后10日内完结相关申报更正。未结算条目可请求过后汇总更正，已结算但仍在反对期内的条目亦可请求退款。
现在尚不清楚这些产品是否仍将适用不属于“对等关税”结构的20%税率。美国世界贸易委员会没有就相关问询作出回应，白宫方面也未当即置评。（CCTV世界时讯）
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前参谋出主意称“若特朗普重返白宫，应堵截与我国一切经济联系”，美专家打脸：有些主张不必听！
海关与边境维护局发布的文件显现，这些产品被扫除在政府对交易同伴施行的所谓“对等关税”之外。文件显现，豁免的产品适用于4月5日今后进入美国的电子产品，现已付出的“对等关税”能够寻求退款。
彭博社报导指出，该办法或许会在必定程度上缓解美国顾客面对的提价压力，一起有利于包含苹果公司和三星电子公司在内的电子巨子。
金融分析师侯赛因·库贝西指出，这标志着美国政府在关税方针上“180度大转弯”。
近期，美国政府对外施行广泛的、翻云覆雨的关税方针，引发金融商场动乱，引起包含前副总统彭斯在内的共和党重量级人物批判。
海关总署公告对美进口商品加征84％关税，在途货品豁免
职场痛苦筑“围城”，云南白药药膏来“破局”
《我国痛苦医学开展陈述》显现，我国缓慢痛苦患者数量超越3亿，并正以每年1000万至2000万的速度增加。久坐引发的腰椎变形、伏案形成的肩周酸胀、空调房诱发的关节生硬，这些看似纤细的痛苦好像程序中的躲藏bug，正在无声腐蚀着职场人的生命质量。
比加班很多交换年终奖更火急的需求，是让身体跟上KPI节奏。将具有具有S型切断的云南白药膏扯开，并悄悄贴于痛苦处，让其间的云南白药成分渗透入皮肤中，缓解职场病痛，修正受损害的安排，让身体提前康复最佳状况。
健康为斗争“打底”，云南白药药膏助力前行
斗争的底色应是可继续的健康。跟着现代化思维的一日千里，越来越多的年轻人挑选将目光放回本身，重视自己的身体以及心灵健康。面临深重的学习与工作任务，除了公园20分钟的“充电韶光”，也不忘运用云南白药给身体的痛苦处“续航”。
扯开一片云南白药膏，让云南白药成分在皮肤表层构建起“隐形护甲”。药膏上1600余个微孔，亲和透气，交心满分。且云南白药药膏的背衬资料是四向弹力布，即便贴于关节患处也可以让关节灵敏运动，不会阻止正常的学习与工作任务。
内含优质云南白药成分，云南白药药膏不仅是今世人与痛苦宽和的才智，更是对斗争人生的温顺支撑。云南白药药膏让跌打损害，瘀血胀痛，风湿痛苦等不会成为每个笃行之人的阻止。
新年将至，饿了么砸下重金，敞开新的即时零售战争。
近来，饿了么宣告投入10亿元加大骑手奖赏，并推出“三增一补”四大行动。
详细包含添加跑单鼓励，最高可达万元，增强年节保证、增加拉新奖金和新人鼓励、供给专属票补和交通权益等。
今年新年骑手可多收入数千至上万元不等，和上一年比较进步了20%。比方在上海的骑手左飞，最多可添加收入超越8000元，这是冬天继续跑单的鼓励。一同，引荐新人入职还有最高5000元的奖赏。跑单的新人也会有相应的跑单鼓励。
为了便当骑手返乡返岗，饿了么还联合飞猪推出骑手专属票补和交通权益，以及专属的抢票权益。此外，饿了么还和上海普陀区联合推出全国首个外卖骑手星级公寓。
饿了么资深副总裁、蜂鸟即配总裁韩鎏表明，“新年假期，据守城市、服务社区的蓝骑士很了不得。期望尽力多做一点，让他们收入高一点，便当多一点，保证强一点，我们一同过个温暖年。”
饿了么砸出重金不难理解，究竟新年期间外卖需求大涨，渠道需求储藏更足够的运力。尤其是跟着即时零售的快速展开，我们越来越习惯于这种一站式购齐、即时送货上门的购物方法。
今年新年，越来越多的年轻人成为了年货消费的主力军。比较于爸爸妈妈辈，年轻人的消费方法现已改动，更愿意在线上购置年货。
饿了么数据显现，腊月以来，“车厘子礼盒”、“龙年礼盒”、“红袜子”、“腊八粥”等外卖查找环比增加400%以上。
为了进步骑手的配送体会，近年来饿了么不断完善骑手相关福利方针。上一年7月5日，饿了么宣告在武汉启用16家标准化骑士驿站，让更多骑手享受到驿站服务，处理“吃饭难、喝水难、歇息难、充电难”等问题。就在当晚，饿了么推出“百城百万”方案，在全国建造骑手驿站。
女职工孕期遭辞退……湖南高院发布民生司法保证十大典型事例
1月11日，湖南高院联合省教育厅、省人力资源和社会确保厅、省住宅和城乡建造厅、省妇女联合会举行新闻通气会，通报全省法院“情暖三湘”民生司法确保举动发展和情况，并发布涉民生案子十大典型事例。这些事例聚集作业、医疗、教育、住宅、消费、婚姻等民生要点范畴，着力处理好人民大众急难愁盼问题，让人民大众在司法中有更多的取得感、幸福感、安全感。一同来看！
01女职工孕期遭辞退，用人单位应承当补偿职责——胡某诉湖南某设备公司劳作争议胶葛案
根本案情2019年3月，女子胡某入职湖南某设备公司，任职高档生意参谋岗位，两边未签定书面劳作合同。某设备公司经过微信向胡某组织作业任务，并按月支付了劳作酬劳。2020年4月，经医院查看，胡某已怀孕12周，某设备公司亦知晓怀孕的实践。4月27日，该公司免除了与胡某之间的用工联系。胡某恳求劳作裁定，要求该公司支付未签定书面劳作合同的二倍薪酬和违法免除劳作合同补偿金。裁定委于2020年10月断定公司支付胡某补偿金30000元、二倍薪酬差额30310.34元。胡某和某设备公司均不服裁定成果，起诉至长沙市岳麓区人民法院。庭审中，某设备公司辩称，与胡某免除劳作合同，是因为胡某在职期间做假单。
裁判要旨一审法院确定，某设备公司虽建议胡某在职期间做假单，严峻违背公司纪律，可是所提交的依据仅为体系截图，未提交相应的成交记载等依据予以佐证，且内部体系可由公司后台操作。另公司在免除与胡某的用工联系时，并未就开除原因作出阐明。法院确定某设备公司免除与胡某的劳作联系明显缺少合理性，且胡某被免除劳作合一起尚在孕期，某设备公司亦知晓胡某尚在孕期的实践，因而，某设备公司系违法免除劳作合同，应支付违法免除劳作合同补偿金。此外，胡某于2019年3月入职，某设备公司未与胡某缔结书面劳作合同，应支付胡某二倍薪酬。法院终究断定某设备公司向胡某支付未签定书面劳作合同二倍薪酬差额98104.38元，违法免除劳作合同补偿金26755.74元。现在该案断定已生效。
典型含义女职工在孕期、产期、哺乳期内享用特别劳作保护。《中华人民共和国劳作合同法》第四十二条榜首款第（四）项明确规矩，女职工在孕期、产期、哺乳期，制止用人单位无正当理由随意免除劳作合同联系。本案归纳企业规章准则内容与女职工违纪行为的举证情况，对女职工违纪情况予以查看并依法作出确定，判令用人单位承当违背女职工权益保护强制性规矩的法令职责。经过个案裁判倡议平衡保护“三期”女职工的根本劳作权、生存权与企业的用工自主权、办理权，有利显示稳作业惠民生的司法价值，发挥司法裁判的规矩引领和价值导向作用。
0273岁卖菜奶奶因交通事端受伤，自力更生仍可获赔误工费——刘某诉王某、湖南某稳妥公司机动车交通事端职责胶葛案
根本案情2021年6月，王某驾驭小型轿车不小心与同向右侧驾驭三轮车的卖菜奶奶刘某相撞，构成两车受损、刘某受伤的路途交通事端。经交警部分确定，王某驾驭机动车往右躲避其他车辆时，对右侧车辆动态查询缺乏，采纳办法不妥，系引发事端的根本原因。王某承当悉数职责，刘某无职责。经断定，73岁的刘某肩轴损害，左肩关节功用丢失25%以上，评定为十级伤残。因两边无法就补偿事宜洽谈一致，刘某起诉至法院。某稳妥公司辩称，刘某已超法定退休年纪，且无法供给相关的劳作合同、返聘协议等相关资料佐证误工丢失，其建议的误工费13924.61元应不予支撑。庭审中，刘某陈说其租借别人菜地种菜和卖菜坚持生计，恳求了两名一起卖菜的人员出庭作证，并提交了微信生意记载、卖菜记账本、相片及村委会的证明等依据。
裁判要旨法院经审理以为，被侵权人是否有权建议误工费的断定在于是否具有劳作能力，不能机械地以法定退休年纪界定，而应以实践遭受的损害为依据。关于超越法定退休年纪但仍具有劳作能力并经过劳作取得酬劳的老年人，结合老年人的医疗情况、劳作能力、收入情况等案子相关实践，依法应支撑其误工费补偿恳求。本案中，刘某尽管已过法定退休年纪，但其提交的一系列的依据能够证明，刘某在事端产生前仍具有劳作能力并经过卖菜获取收入来历，其建议的误工费应予以支撑。法院终究断定稳妥公司在稳妥职责范围内补偿刘某误工费。现在该案断定已收效，稳妥公司已实行理赔职责。
典型含义